生活点滴

刚换了国行三星GALAXY SL也就是I9003，目前貌似没有比较好的rom，就先root用一下吧，查询了网上的相关资料，精简了一下前人的经验，其实就两步，第一步安装豌豆荚http://wandoujia.com/(ps:一直比较喜欢用豌豆荚，比91感觉更好用，界面更简洁，用户体验更好)，然后按照豌豆荚的提示链接好手机，豌豆荚会自动安装驱动，如果豌豆荚能正常连接了那第一步就OK了。
第二步就是root了，去XDA下载最新版的SuperOneClick我下的是v1.9.5-ShortFuse.Drivers的版本http://forum.xda-developers.com/showthread.php?t=803682然后直接运行然后选择root，等待差不多1分钟，很多窗口弹出关闭，全部结束后就OK了。

今天读了马云的一篇文章：CEO必须会的五种搞法，其中一段让我感受很深。

好人是不能打折的。一个值8000元的人，就不要讨价还价只愿付他7500元。即使你省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。相反地，痛痛快快付他10000元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。记住，宁可花两个人的钱去找一个好人，也不要用一个人的钱去招两个差人。

好人光有钱是满足不了他们的。你还要信任他们、给他们尊重、给他们空间……你的精诚相待，同样会得到丰厚的回报。让好人们去冲锋陷阵屡建战功，成为班长、排长、连长、营长、团长、师长……如果你是个开明君主式的CEO，必定会有气度找进来比你更加厉害的人才，到时候，还可以请他坐到“司令官”的交椅上去。

好人是“投资”。选人、培养人、锻炼人都是需要时间的，就像种树，你每天浇水，树苗才会长成参天大树。削减人员成本来增加利润是只能是权宜之计，别忘了好人给你带来利润，差人才让你输钱。好人无法召之即来，也万万不得挥之即去。

好人不当奴才。所以你要给“反对党”说话的权利，虚心听取他们的批评。良言苦口，不是好人说不出苦口良言。

“好人”和“差人”的区别在于：
1. 好人是“请”来的，不是招来的
2. 好人的业绩可以评测，不用监督
3. 好人只要告诉他们目标，不必拨一拨动一动
4. 好人可以时常去询问，不会去责问
5. 好人带给公司的是贡献，不是成本
6. 好人是宝贵的“有限资源”，不是工具

从之前几年职业生涯走来，这点我是切身体会过。企业领导对于员工的态度直接影响了员工对企业的态度。

企业能不能留住员工，首先要看能不能留住员工的心，如果员工心已经不在你这边了，那么他的工作自然不会那么卖力，而去找“下家”。而一个离了心的员工，不但影响的是他自己，还会影响他周围的其它员工，如果发展下去就会动摇企业的根基，特别是创业型企业，可能员工就那么些人，如果员工抱团对企业不满这样的企业执行力会很差。

要留住员工的心，从我过去作为一个员工的感觉来看，首先要让员工能体现自己的价值，然后是员工自己职业发展的前景，第三是最好能和员工打成一片而不是显得高高在上，要当员工是朋友而不是为你打工的。

让员工能体现自己的价值，首先是岗位要让员工施展自己的才华，而不要让员工无处施展或者去做一些他并不擅长或者并不是他应该做的事情。其次，在待遇上要能体现员工的价值，现在是一个商业社会，如果收入远低于员工能在其它企业能获得的收入员工肯定会生出离心，这个在目前的社会是很现实很普遍的。

再一个让员工有一个好的职业发展前景，员工在你这里工作，不可能永远做这一个事情，员工也需要提高，也需要发展，好的企业能为不同员工规划出一个适合员工的职业发展前景。让员工跟着企业一起进步，这样这些员工会变成你企业的中坚力量。

这个也可以从我自身的经历来举例：在之前的单位做了两年，本来去这个单位就是想多做点项目积累自己，但是做了一个项目以后就接手了一个维护岗位，虽然维护的工作是公司的支柱项目，但是我在这个岗位一做就是两年，因为本来这个工作就游刃有余了可以说大材小用了，所以在工作中的提高比较小，同事在收入上这两年也没多大变化。当自己已经有改变的心，并且做出了决定的时候，公司再来挽留其实已经晚了，所以我就离开了那家公司。

不过现在想来，在前公司也不是毫无收获，其实因为公司有很多规章制度，在潜移默化下，对制度的建立，人员的管理也有了一定的了解，在现在的工作中也有用得到的地方。不过这已经是后话了。

最后，在员工的管理中，奖励与惩罚也是很重要的一环，有的企业只有惩没有奖，员工被罚自然心生反感，时间一长不满慢慢积累起来就会爆发，导致离职。所以奖惩有度在对员工的管理中也很重要。

『 reCAPTCHA 』

反 spam 的 CAPTCHA 技术现在有了新的用途：reCAPTCHA。

根据Science的介绍，reCAPTCHA是利用CAPTCHA的原理（CAPTCHA的中文全称是全自动区分计算机和人类的图灵测试），借助于人类大脑对难以识别的字符的辨别能力，进行对古旧书籍中难以被OCR识别的字符进行辨别的技术。也就是说，reCAPTCHA不仅可以反spam，而且同时还可以帮助进行古籍的数字化工作（可以称为人工OCR，呵呵）。不知道他们的灵感是否来自于分布式计算的想法？据称 目前正施用于 4 万多个网站，并到目前为止已经帮助解决了来自扫描文本文件的约 4 亿 4 千万个字词。

reCAPTCHA使用起来并不复杂，大多数独立blogger所用的wordpress，MT都有相应的插件支持。在reCAPTCHA.net注册一个用户名后，输入你的blog域名（只支持域名和子域名），就会的到一个Public Key，把他用在你所用的reCAPTCHA插件上。reCAPTCHA也支持多个站点。

安装成功后，用户评论就有了CAPTCHA功能。每次CAPTCHA会显示两个单词让人来识别，其中一个是需要用户识别的难认词，另外一个是答案已知的真正的CAPTCHA 词。软件将能够正确识别CAPTCHA 词的用户看作是人类，当CAPTCHA 词被正确识别出来后，程序会纪录用户对无法阅读的词的回答并将其添加到它的数据库中。这样就完成了一次人工的OCR识别。

OCR软件并不能很好的识别文字：比如…

为了改善软件的精确性， reCAPTCHA 会将最困难的词发送给多个用户并挑选其中有相同答案的作为正确的答案。据说准确率能够达到99％。

reCAPTCHA: http://reCAPTCHA.net

或许大家在很多网站看到过下面这个，这说明这个网站支持reCAPTCHA。

用户每使用一次这个程序，实际上就是在帮助数字重现1908年《纽约时报》上的某一页，或者其它古书中的一页，这对考古学具有重大的意义。

★ 相关文字：2008年8月《科幻世界》跃迁层

您肯定上过论坛吧？几乎所有正规的论坛都要求注册时输入验证码，这是为了防止乱发垃圾广告的家伙用注册机来恶意注册。这个源自美国卡内基-梅隆大学的发明被称为CAPTCHA（用于区分人类与电脑的全自动图灵测试），因为注册者需要辨识图片上七歪八扭的文字，而这项工作只有真正的人类才能完成。

要知道，全世界的网络用户数以亿计，对个人来说，辨认文字所花的几秒时间微不足道，但如果将所有网民的力量利用起来，那便能完成难以想象的浩大工程，而这正是美国宾夕法尼亚州匹兹堡市的CMU研究小组正在做的事。

该小组受一家名为“互联网档案馆”的非营利组织委托，要将海量的古老书籍和手稿通过OCR（光学字符识别）软件转化为电子文本，以方便电脑储存和查询。然而，由于原稿的质量太差，可怜的电脑每扫描十个单词就会错读一个，唯一解决的办法就是人工核对，而这样的工作显然不是一个人或一个小组可以胜任的。

于是，CMU设计了一个名叫reCAPTCHA的强大系统，让他们的电脑去向人类求助。具体做法是：将OCR软件无法识别的文字扫描图传给世界各大网站，用以替换原来的验证码图片；那些网站的用户在正确识别出这些文字之后，其答案便会被传回CMU。

为了提高用户辨识文字的正确率，他们往往被要求辨认两个单词，其中一个的答案已经知晓。这样以来，正确辨认出有答案的那个单词的用户，很有可能也会正确辨认另一个单词。有时候，CMU也会将一个未经辨认的单词提交给不同的用户，如果得到的是相同的答案，那这个答案便可以肯定是正确的。

由于许多人气极高的网站，如Facebook、Twitter和StumbleUpon等，都采用了reCAPTCHA，CMU现在每天都可以处理大约一百万个单词。不过，按照现在的速度，要电子化“互联网档案馆”提供的所有文本，估计还需要400年。

★　重点单词注释：

■　SPAM

SPAM，最初是一个罐装肉的牌子。对于这个牌子名字的来源有很多解释，官方版本说，它是“Specially Processed Assorted Meat”特殊加工过的混和肉。这种SPAM肉有段时间非常普及，到了无处不在，令人讨厌的程度。1970年Monty Python剧团有个很流行的Sketch comedy（一种短小的系列喜剧）叫Spam，剧中两位顾客试图点一份没有SPAM的早餐，但不能得逞。后来，Spam被用来称呼互联网上到处散布的垃圾邮件。

■　Captcha

CAPTCHA项目是Completely Automated Public Turing Test to Tell Computers and Humans Apart (全自动区分计算机和人类的图灵测试)的简称，已由卡内基梅隆大学注册商标。

CAPTCHA的目的是区分计算机和人类的一种程序算法，这种程序必须能生成并评价人类能很容易通过但计算机却通不过的测试。这个要求本身就是悖论，因为这意味着一个CAPTCHA必须能生成一个它自己不能通过的测试。